多團隊系統中的階層悖論:為什麼結構的好處會自動消失,壞處卻不會
深入分析 Matusik 等人 2022 年刊於 Academy of Management Journal 的研究,探討多團隊系統(MTS)中階層安排對水平協調與認知耗竭的相反影響及其時間動態。結合 Anderson & Brown 的階層功能理論、Greer 後設分析、Lorinkova 領導力研究,論證階層結構的認知保護效果隨時間衰減,而協調損害持續存在的機制。
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深入分析 Matusik 等人 2022 年刊於 Academy of Management Journal 的研究,探討多團隊系統(MTS)中階層安排對水平協調與認知耗竭的相反影響及其時間動態。結合 Anderson & Brown 的階層功能理論、Greer 後設分析、Lorinkova 領導力研究,論證階層結構的認知保護效果隨時間衰減,而協調損害持續存在的機制。
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